iDeCo・年金 企業型DCとiDeCoの併用｜実際に調べた注意点
企業型DCとiDeCoの併用は会社の規約次第。マッチング拠出との選択制、拠出限度額の計算、手数料負担など実際に調べて分かった3つの注意点を、企業型DC加入中の6年目投資家が等身大で解説します。
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iDeCo・年金 iDeCoの受け取り方と税金｜企業型DC加入者が調べた選択の基準
iDeCoの受け取り方で税金がどう変わるのか、企業型DC加入者が徹底的に調べました。一時金・年金・併用の3パターンの税金計算と、退職金や公的年金との兼ね合いを整理。受け取り方とタイミングで手取りが数十万円変わる理由を解説します。
iDeCo・年金 iDeCo 会社員はいくら？
iDeCo 会社員の掛金はいくらまで掛けられる？企業年金の有無で変わる上限パターンと、無理なく続けられる金額の決め方を企業型DC加入者が解説。生活防衛資金と新NISAを優先し、余剰資金の範囲内で始める5ステップを実例とともに紹介します。
iDeCo・年金 iDeCoとNISAどっちを優先？
iDeCoとNISAどっちを優先すべきか、30代会社員の視点で税制メリットを比較。企業型DC加入者が調べた優先順位の付け方と、タイプ別の選び方を実体験をもとに解説します。
資産形成 30代で資産2000万の割合｜到達して分かった統計と実感のズレ
30代で資産2000万の割合は統計上5〜11%ですが、実感とズレる理由を到達した会社員が解説。職場・SNS・業種による母集団バイアスと、到達者の共通点を実体験から検証します。
iDeCo・年金 企業型DC iDeCo 併用｜加入者が調べた条件と選択肢
企業型DCとiDeCoを併用できる条件、マッチング拠出との違い、拠出限度額の計算方法を解説。2022年10月以降の制度改正で併用可能になりましたが、会社の規約とマッチング拠出の有無で選択肢が変わります。企業型DC加入者が実際に調べた選択基準